마이리얼트립 (Myrealtrip)

🚀 부족한 데이터로 시작한 AI 여행 일정 추천 실험 마이리얼트립 Product 블로그에 검색추천팀의 흥미로운 실험 사례가 올라왔습니다. 상품 간 연결 정보가 부족한 데이터 환경에서도, LangChain과 Claude를 활용해 2만 4천여 건의 여행 상품 데이터를 정제하고, AI 기반 일정 추천 서비스를 만들어낸 여정을 소개합니다. “AI가 만들어낸 일정, 정말 유의미할까?” 실험은 여기서 멈추지 않았습니다. 일정의 적절성과 정확성을 어떻게 검증할지에 대한 고민, 텍스트 외 이미지와 위치 정보 등 다양한 비정형 데이터를 활용한 확장 가능성까지 솔직하게 담았습니다. 이 글은 마이리얼트립이 데이터 중심 Travel Tech 기업으로 진화하고 있는 방향성과 실제 문제를 풀어나가는 팀의 방식을 잘 보여주는 사례입니다. 생성형 AI 기반 여행 서비스에 관심 있는 분들께 강력 추천드립니다. 👉 AI로 만든 여행 일정 서비스 : 부족한 데이터로 시작한 실험https://lnkd.in/gKEXh9xJ 👉 이런 실험과 제품 개발에 함께하고 싶다면? https://lnkd.in/gjhaXuTT

AI는 기술이 아니라, 문화입니다. 마이리얼트립에서 AI Lab을 이끌고 있는 이동훈님의 인터뷰를 소개합니다. ▶️전체 인터뷰 보기 → https://lnkd.in/gq4nKXvN AI Lab은 단순히 툴을 도입하거나 자동화를 구현하는 팀이 아닙니다. 조직 구성원 모두가 AI를 이해하고, 직접 활용하며, 새로운 방식으로 일할 수 있도록 문화의 물꼬를 트는 팀입니다. “작은 실행이 존중받고, 실패조차 학습이 되는 문화, 그 문화가 퍼져 나갈 때 AI는 비로소 힘을 가집니다.” 이동훈 님은 '완벽한 시스템'보다 '자발적인 시도'가 더 큰 변화를 만든다고 믿습니다. 그 믿음 아래 AI 리터러시를 전파하고, 일하는 방식의 변화를 끌어내고 있습니다. 기술보다 사람, 시스템보다 문화. 그 철학으로 AI 시대의 새로운 조직을 설계하는 여정을 인터뷰에서 확인해보세요. #Myrealtrip #AI리터러시 #AI문화 #AI팀문화 #조직문화 #작은실행 #TechLeadership #WeAreHiring

마이리얼트립은 작은 칭찬이 모여 큰 긍정을 만드는 조직 문화를 지향합니다. 큰 성과나 숫자가 아니더라도, 동료의 작은 배려와 따뜻한 순간을 함께 나누며 우리만의 칭찬 문화를 만들어가고 있습니다. 그 마음을 더 널리 나누고 응원하기 위해 사내에 ‘칭찬 채널’을 만들고, 모두가 서로를 응원하며 성장하는 문화를 이어가고 있습니다. 칭찬 채널에는 이런 소소한 칭찬들이 채워집니다. “OO님, 회의 전에 자료를 깔끔히 정리해주셔서 덕분에 진행이 매끄러웠어요!” “OO님, 새로 합류한 분을 점심에 챙겨주셔서 정말 따뜻했어요!” “OO님, 빠른 답변 덕분에 일정을 맞출 수 있었어요!” 그리고 매주, 가장 많은 칭찬을 받은 동료에게는 작은 선물도 준비하고 있습니다. 작은 칭찬이 모여 팀을 더 따뜻하게 하고, 서로를 응원하는 공간으로 만들어가는 이 여정에 많은 관심 부탁드립니다. 👏 🚀채용 공고 보기 : https://lnkd.in/gjhaXuTT #마이리얼트립 #조직문화 #칭찬문화 #긍정에너지 #기업문화 #EmployeeEngagement

마이리얼트립 기술 블로그에 처음으로 글을 기고했습니다. 변화의 중심에서, 창업자로서 느낀 가장 큰 후회부터 지금 마이리얼트립에서 진행 중인 조직과 업무 방식의 전환까지—그동안 고민해왔던 생각들을 솔직하게 담아보았습니다. AI 시대의 일하는 방식, 조직 설계, 리더십 변화에 대해 다양한 분들과 함께 이야기 나눌 수 있기를 기대합니다.

마이리얼트립이 진에어와 함께 해외 항공권 특가 프로모션을 준비했습니다. 합리적인 가격에 여행을 떠날 수 있는 기회, 지금 마이리얼트립에서 확인해보세요! ✈️🌍 https://lnkd.in/g6KEDp3y

3개월간 인턴으로 함께했던 김다연 님은, 짧은 기간 동안 놀라운 실행력과 열정으로 여러 팀의 AI 활용을 도왔고, 떠나기 전에는 자신을 대신해 팀에 남을 ‘AI 김다연 v2’를 직접 만들어 두고 떠났습니다. ‘AI와 함께 일하는 방법’을 고민하는 많은 조직에 인사이트가 될 수 있는 이야기라고 생각합니다.

마이리얼트립에게 AI는 일하는 방식입니다. 우리는 팀 안에서  '이 일을 AI로 바꿀 수 없을까?'라는 질문을 아주 자연스럽게 나눕니다. 그 질문을 시작으로 단, 4일 만에 AI로 만든 실시간 공항 정보 서비스인 '플라이보드’를 만들었습니다. 마이리얼트립의 기술 블로그에서는 이 실험의 전 과정을 소개했습니다. 하지만 이건 단순한 개발 이야기가 아닙니다. - 작은 불편에서 출발한 문제 정의 - ChatGPT, LangChain 등 최신 AI 도구의 실전 적용기 - '이걸 왜 우리가 직접 만들었는가?'에 대한 고민까지 마이리얼트립의 기술과 일하는 방식이 궁금하시다면, 지금 기술 블로그에서 더 많은 이야기를 만나보세요. 기술블로그 : https://lnkd.in/gEwXUexp #마이리얼트립 #Myrealtrip #기술블로그 #AI와함께일하기 #ProblemSolvingCulture #스타트업문화 #플라이보드

국내 최고의 여행 슈퍼앱, 마이리얼트립에서 함께 할 인재를 찾습니다! 마이리얼트립은 여행의 혁신을 선도하는 슈퍼앱으로, 국내외 여행을 더욱 편리하고 즐겁게 만들어 가고 있습니다. 마이리얼트립 Talent Engagement Team에서는 저와 함께 일할 Talent Engagement 매니저를 모십니다. 최고의 여행 플랫폼을 만들어가는 과정에서, 인재 채용에 뛰어난 경험과 열정을 가진 분들의 많은 지원을 기다립니다. 포지션에 대해서 궁금한 내용 있으시거나 커피챗을 통해 포지션에 대해서 이야기 나누고 싶으시면 저에게 연락주시면 감사하겠습니다!

[Real Story] 이번 스토리는 두 번의 창업과 3개의 서비스 출시 경험이 있는 프론트엔드 개발 리더 승직님의 이야기입니다. 창업의 시련, 그 뒤 합류한 회사의 예상치 못한 경영 악화, 끊임없는 기술 대격변까지. 그가 겪어온 다사다난 했던 과거는, 굉장히 개인적이기도 하지만, 같은 업계에 종사하는 우리에게 시사하는 바도 있어 보이는데요. CEO 동건님과 승직님이 나눈 인터뷰를 통해 알아보세요. 🔗 https://lnkd.in/gku67Gxr

[Real Story] 팀에서 으뜸님으로 불리기도, 찬솔님으로 불리기도 하는 프로덕트 매니저 박으뜸찬솔님. 인도네시아에서 자라 건축 공학을 전공하고, IT 회사 창업 후 LG CNS와 네이버에 이르기까지. 경험의 스펙트럼이 아주 넓은 구성원 중 한 분이죠. 찬솔님만의 다양한 경험과 배경, 그가 이루고 싶은 것까지 CEO 동건님과 나눈 인터뷰를 통해 알아보세요. 🔗 https://lnkd.in/gTVbw64W